NORTE HOY San Nicolás atraviesa una semana de alarma en el sector de la salud privada. Empleados de la Clínica Santa Isabel, ANARL y Clínica San Nicolás revelaron públicamente conflictos laborales que incluyen salarios adeudados, despidos que califican como encubiertos y condiciones de trabajo críticas. La situación genera preocupación sobre la continuidad y calidad de los servicios que se prestan en la ciudad. Clínica Santa Isabel: tensión laboral y despidos irregulares En el único centro de atención de salud mental de San Nicolás, los trabajadores denunciaron violaciones a sus derechos básicos, así como despidos injustificados. Según indicaron, la empresa puso en riesgo la subsistencia de las familias y la estabilidad del personal, tanto activo como desvinculado recientemente. "Exigimos la reincorporación de los compañeros despedidos bajo causas falsas. No al vaciamiento del personal", señalaron. Las acciones de protesta se realizaron de manera conjunta y buscan visibilizar un conflicto que, según los empleados, continúa escalando sin respuestas efectivas de la administración. ANARL: paro por incumplimientos y condiciones insostenibles La Asociación Nicoleña Antipoliomielítica y de Rehabilitación del Lisiado (ANARL) se sumó a los reclamos con un paro de actividades. Los profesionales denunciaron la falta de respuesta de la Comisión Directiva y condiciones laborales que consideran inadecuadas, incluyendo infraestructuras deficientes y recursos insuficientes para la atención de los pacientes. Además, señalaron que los honorarios percibidos están por debajo de los mínimos éticos y profesionales, afectando la dignidad de su trabajo. Clínica San Nicolás: trabajadores reclaman respuestas a los nuevos propietarios Mónica Chungo, secretaria general de ATSA seccional San Nicolás, advirtió que la empresa solo abona el 80% de los salarios y no se presentó a la última audiencia por despidos recientes. "La Clínica San Nicolás, hoy por hoy, es una clínica fantasma, nadie da la cara", afirmó. Según Chungo, la firma alega una crisis económica inexistente, sin presentar la documentación legal correspondiente, y continúa con descuentos salariales y despidos sin indemnización. La dirigente gremial recordó que cuando la actual administración asumió, se produjeron recortes laborales masivos que afectaron a cuarenta trabajadores de manera indiscriminada. Se espera una nueva audiencia el 22 de diciembre, donde los empleados buscan una solución concreta. Impacto en la atención y opinión pública El conflicto expuesto por los trabajadores de estos tres centros médicos pone en evidencia la fragilidad del sistema de salud privada en San Nicolás. La situación no solo afecta a los empleados, sino que repercute directamente en los pacientes, generando incertidumbre sobre la continuidad y calidad de los servicios. Desde NORTE HOY, se advierte que la falta de diálogo efectivo y la precarización laboral en el sector privado podrían derivar en mayores tensiones en los próximos meses si no se implementan soluciones inmediatas.
